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梅州市梅县区丙村中学章程
来源:梅州市梅县区丙村中学    日期:2017-09-27     点击:

梅州市梅县区丙村中学章程

第一章  总则

 

第一条  为了加强学校管理,建立学校自我教育、自主管理、和谐发展的运行机制,使学校管理纳入法制轨道,根据《中华人民共和国教育法》、《教师法》和《未成年人保护法》等教育法律法规,制定本章程。凡学校的教育教学及全体师生员工皆适用本章程。

第二条  学校名称:梅州市梅县区丙村中学;地址:梅县区丙村镇;学制:初中三年,高中三年;级别:广东省梅州市一级学校。

第三条  学校办学宗旨:培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

学校办学理念:以人为本,以德为首,智慧教育,和谐发展,培养有高度责任感的现代文明人。

学校办学目标:校风正,教风严,学风浓,设施好,环境美,质量优。

学校的校歌也充分体现了学校的办学宗旨和理念。

第四条  学校办学指导思想:以人为本,和谐发展。确信每一位学生、每一位教师都有不断发展的潜能,立足于促进全体学生和每位教师自主、全面、可持续的和谐发展,注重构建和谐的人际关系,创设和谐的教育和管理情境,融合各种教育、管理力量和谐共振,从而达到学校可持续和谐发展。

第五条  学校校风:崇文重德,博取创新。

学校教风:寓教于乐,融责于心。

学校学风:涵品养德, 天道酬勤。

第六条  学校以“谦虚好学,进取务实”为校训。

学校以《丙镇中学校歌》为校歌。

学校确定每年1026日为学校成立纪念日。

 

第二章  学校管理

 

第七条  学校实行在上级党组织和教育行政部门领导下的校长负责制,校长对学校的教育教学和行政管理工作全面负责;党支部发挥政治核心作用;教代会参与学校民主管理、民主监督。校长是学校法人代表,由上级主管部门任免,对上级教育部门负责,承担管理学校的责任。副校长协助校长工作。

第八条  学校实行民主、科学决策,贯彻民主集中制原则,实行校务公开制度。对于学校重大问题,校长应主动征求党组织意见,坚持走群众路线,按照议事程序,在充分发扬民主的基础上进行决策,保证决策的民主化、科学化。学校党组织、教代会和广大教职员工应支持校长的正确决策,以保证学校各项工作的正常开展。

第九条  由校长主持的校务会议是学校重大问题决策的主要形式,成员为正副校长、中层干部和工会主席。民主集中,校长决策。

第十条  党支部是学校政治核心,对学校工作进行监督保证。根据党章规定和上级党组织指令,领导学校思想政治工作和精神文明建设,加强领导班子和干部队伍建设,参与学校重大问题决策,加强学校党组织自身建设。

第十一条  学校党支部领导下的教职工代表大会制度,是学校民主管理的基本形式。教代会是教职工行使民主管理权利的机构,它的职责是听取校长工作报告,讨论学校章程、发展规划、改革方案,审议教职工福利等学校大事,监督学校各级领导依法行政,民主评议干部。

第十二条  学校工会按教育工会章程行使职权,维护教职工合法权利,支持校长依法行政,组织教职工参与学校民主管理,配合党组织加强教职工思想政治工作,促进学校精神文明建设。

第十三条  学校共青团、学生会受党支部和上级相应组织双重领导,围绕学校中心任务,配合学校政教处,发挥组织作用,有计划地开展各自的教育活动。

第十四条  校长根据学校工作需要,在核定的编制内,按照精兵简政原则,结合学校实际,负责决定学校内部机构的设置和岗位,聘任中层干部。学校设政教处、教导处、总务处、办公室、团委会。中层干部是校长领导学校工作的主要助手。政教处主任着重负责学生德育、综治安全工作管理及师德工作管理;教导处主任着重负责学校教学管理及教学科研工作;总务主任着重负责学校教育教学后勤和生活后勤管理;办公室主任着重负责学校人事档案工作管理及校长室事务管理。具体职能如下:

政教处是学校德育工作的职能部门。政教处正副主任在校党支部和校长的领导下,负责学校德育教育、校园纪律作风管理;负责指导班主任、共青团、学生会、保卫组等部门工作。具体职责如下:

  一、学生德育工作

  1.协助校长贯彻党的教育方针,完成《中国教育改革和发展纲要》提出的“思想政治和品德教育”的根本任务。按期制定德育教育计划,并及时做好总结。

  2.负责组织班主任对学生进行德育考核。负责“三好学生”、“优秀学生干部”和“文明班级”评选等工作,并向校长提出审批意见。

  3.制定贯彻落实《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》的具体措施,使学生养成良好的纪律作风和文明习惯。

  4.积极做好社会实践基地联系挂钩工作,组织学生开展社会调查活动及新生军训活动。

  5.统筹全校宣传工作,建造健康、活泼、多姿多彩的校园文化,充分发挥校园文化在学生思想教育中的导向作用。

  6.负责办理对严重违纪学生的处分及撤销手续,提交校长审批后公布,并做好受处分学生的教育工作。

  二、指导班主任、班、团队工作

  1.协助校长选聘班主任,负责班主任的培训、优秀班主任的评选及优秀德育论文评选工作。

  2.审批年级班主任工作计划,检查计划执行情况,随时掌握各班学生思想动态,落实《纲要》要求。

  3.指导班主任坚持以正面教育为主,做好后进生的转化工作,做到有帮教措施,有定期检查、有学生思想汇报,有总结,有完好的转化后进生档案。

  4.指导团队工作,协助办好“团校”,培训学生干部,开展适合学生年龄特点、有益身心健康的教育活动。

  三、综治、安全管理

  1.定期检查校园安全情况,依据学校实际、季节特点,开展经常性的安全教育工作,确保师生员工和学校安全。

  2.指导保卫组长管理保卫组,完成校内安保任务。

3.负责安排值日。

  四、建立德育渠道网络

1.认真发挥家长委员会的作用,积极与有关部门联系,健全完善社会教育网络,加强对学生进行思想品德教育。

2.定期检查班主任家访情况,掌握各年级召开家长会情况,努力争取家长的配合支持,将学生思想道德教育工作做深做细,使效果显著。

教导处是负责学校教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理的职能部门。在校长及分管教学副校长的领导下开展工作。其主要职责是:

一、教学计划管理:

1、根据上级教育行政部门的有关政策、法规、文件,结合本校的实际情况,制定学校教学规章制度和教学管理文件,并组织实施。

2、负责全校各学科教学计划制订的组织、管理工作及教学计划审定的组织工作,对各学科教学计划的执行负检查及指导责任。

3、负责制订分学期的教学进程计划,对各教学环节提出总体协调意见,安排每学期课程及其它环节的教学任务、教室和其它教学场所,确定各科目的考核方式。

二、教学运行管理:

4、负责教学行事历、课表的编排、发布及运行中的调整控制,保证全校教学秩序的稳定。

5、负责教学计划实施过程中师资调配的宏观调控。

6、负责教学用房的运行调控。

7、负责全校性教学事务协调工作及教学中突发事件的处理或协调工作。

8、建立教学信息采集和统计制度。对新生入学情况、学生学习情况和考试情况等主要教学信息定期采集并进行统计分析,以不断改进学校的教学工作。

三、教学质量管理:

9、对全校教学质量负责,负责建立科学合理的教学评估、督导体系,形成分析、评价、反馈制度,营造良好的教学环境,达到最佳教学效果。

10、负责全校性教学检查、质量评价的方案制定及组织。

11、开展日常教学检查、抽查。指导及检查各学科日常教学工作及教学质量评估工作的开展。

12、负责上级教育行政部门组织的教学检查、质量评估的组织工作。

13、负责全校性教学竞赛的组织及管理。

14、定期组织全校教学工作会议,总结、交流教学工作经验。

四、师资队伍管理:

15、负责学校师资队伍整体发展规划的编制及实施指导、检查工作。

16、积极推行教师岗前培训制度、教师任职资格制度。采取措施,协助学校、指导各学科建立一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明、相对稳定的教师队伍。

17、全面推行学科建设负责人制度,形成以学科建设负责人为主体的骨干教师队伍。

18、建立科学合理的教师业务考核管理办法,努力实现教师工作量完成情况、教学质量优劣与教师评优评先、教师专业技术职务评聘相结合。

五、考试管理:

19、负责学校考试工作程序和制度的建立,严格考试过程管理,认真组织考后分析和总结工作。

20、负责学校各类考试考务工作的安排和实施,对各年级各类考试负全责。

六、教材管理:

21、加强学校教材建设及管理,科学地选配教材,确保教材的质量和教材内容的先进性。

七、教学档案管理:

22、建立完备的档案管理体系,负责教学、教师、教研、成绩等相关档案的建立及管理工作。

八、其它工作:

23、积极接受学校及有关部门的检查与指导,认真完成学校交办的其它工作。

总务处是在校长领导下,遵照教育方针和勤俭办学原则,协助校长具体管理学校总务工作,为教学服务,为师生的生活服务,领导和组织总务处工作人员做好以下工作:

1 、树立为教育教学服务和师生服务的思想,深信人人都服务就能服务好的意识。认真执行上级教育行政部门的规定、执行学校校长会、行政会的决定。

2 、根据学校工作目标和工作计划,制订并实施本处的工作目标和工作计划。学期结束认真总结汇报。全面贯彻学校《职工管理条例》和《临时工管理办法》。负责总务部门职工管理,加强后勤人员的思想教育工作,关心后勤人员的业务进修和技术培训,合理安排他们的工作,并做好考核工作。

3 、负责教学用品的采购、管理和供应,按计划订购和发放教师办公、教学用品,购买图书、体育仪器、医疗用品。建立校产的采购、验收、领用、出借、报损、报废、调拨及仓库管理制度。督促学校基本建设和校舍、桌椅等校产的登记、分配、管理、添置和维修工作。

4 、管理校产,负责学校基本建设和校舍、桌椅等校产的登记、管理添置维修,督促师生执行校产的使用和保管制度。

5 、认真贯彻勤俭办学的原则,管理财务,做好学生学杂费的收缴工作,严格财经纪律,做好财务工作,编制学校经费的预算并定期向校长室报告执行情况,年终提交决算报告,严格财务手续,管理好财务档案,严格采购制度,定期搞好审计。

6 、搞好师生的生活福利,管好食堂、宿舍以及后勤保障工作。

7 、开展勤工俭学活动,做好师生参加劳动的后勤保障工作。

8 、积极开展国卫生运动,绿化、美化校园,协助做好师生的卫生保健工作,建立制度,落实措施,经常保持学校环境的整洁,保障师生的身心健康。组织学校的绿化和环境卫生工作,改善教学条件和学习环境。

9 、建立和健全各项规章制度,对广大师生进行勤俭节约、爱护公物的教育。负责管理、维修学校的校舍、设备、教具、仪器等。建立必要的使用、保管制度。

10 、定期对各种建筑物、用电、用水进行安全检查,并采取措施,防止意外事故的发生。

11 、坚持勤俭办学的方针,教育全校师生员工艰苦奋斗,厉行节约,讲究效益。

办公室是学校综合办事机构。主要负责综合协调、督查督办、公文处理、组织会议、信访处理、信息调研、档案管理、对外联络、组织重要活动、综合管理服务等工作。具体职责为:

1、综合协调全校各部门工作,督促落实学校的重大决策、重要工作安排和领导交办事项。

2、负责学校公文处理,及时签收、登记、交办、督办,做好保密工作和档案管理。做好学校大事记编写和重要历史资料的保管工作。

3、组织起草全校性重要材料,参与制定学校中长期发展规划和全局性改革方案。审核各部门以学校名义拟定的各类文稿,印发各类公文。

4、根据年级、科组和各处室的考核项目,负责学校人事、做好教职工的考核统计、评先评优工作,负责办理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考核等工作。 

5、负责教职工考勤考绩情况统计工作。

6、组织安排全校性重要会议、活动和工作,处理接待来信、来访。

7、管理和使用学校印章。

8、完成学校领导交办的其它工作。

团委会在学校党支部和上级团委领导下,领导学校共青团工作,充分发挥党的助手作用,职责范围是:

1、在学校党委和团区委领导下,紧紧围绕学校中心工作,加强对教工团员和学生团员的思想政治教育。 

2、根据学校党支部的要求和团委的中心工作,制定学校团委工作计划,并负责组织实施,做好年度工作总结。 

3、抓好团委、团支部的组织建设。负责审批学校青年入团、退团、离团,办理转接组织关系,负责收缴团费和团员档案管理等常规工作。负责对团员的奖励和纪律处分,组织对团员的民主评议。

4、负责业余党校工作,加强对党校学员的理想信念教育、基本知识教育和党的路线、方针政策教育。做好优秀学生的“推优”工作。 

5、定期召开团支部书记例会,用以布置任务、检查工作,并及时做好总结表彰。定期开展团干部培训。做好团支部的建设工作,对团支部工作严格考核。

6、根据学校德育中心工作和学生特点组织安排好主题教育活动,适当开展生动活泼的文体活动。

7、密切联系群众,代表和维护青少年的合法权益。掌握团员青年的思想动态,研究青年学生的新特点、新问题,有针对性地做好思想工作和心理健康教育工作。指导、帮助学生会发挥自身特点和优势,开展自主教育活动。

8、及时传达校党支部和团区委的指示,经常向校党支部和团区委汇报工作。主持团员代表大会,向团员代表大会做工作报告。 

9、负责指导学生会工作。

由校长主持的行政会议是对学校工作进行研究讨论、分工协作的主要形式,由部门负责干部参加,民主集中,校长决策。

第十五条  学校实行分工负责制,学校政教处、教导处、总务处、办公室、团委会对校长负责。年级组长、班主任对政教处负责,教研组、备课组对教导处负责,各学科教师对教研组长负责,各处室分管的教职员工应对相应的处室负责。

年级组长是年级工作的组织者和实施者。在分管行政的直接领导下,对本年级的教育、教学工作负有全面管理的责任,主要职责是团结带领本年级全体老师端正教育思想,全面贯彻教育方针,开拓创新,树立良好的班风、级风,争创优秀年级组,提高本年级班级管理水平和教育教学质量。具体职责是:

一、根据学校工作安排,从本年级实际出发,制订工作计划,组织全年级教师开展德、智、体、美诸方面的工作,对本年级学生全面负责。充分发挥年级组在教育教学过程中的整体作用。

二、组织本年级教师认真参加政治学习、升旗等学校组织的活动,协助学校做好本年级教师的思想工作,努力提高教师的师德修养。

三、在政教处的指导下,落实学生德育工作,形成良好的教风、学风、班风,提高本年级德育效果和教学效果。

四、领导、指导本年级班主任全面开展工作,督促班主任写好每期工作计划、工作总结,主持开好每周班主任工作例会,检查、评价、总结班主任工作,检查记录班主任到位情况。

五、配合教导处抓好本年级各学科的教学工作,协调和协助各备课组完成教学计划。

六、组织本年级教师分析学情,分类指导,分层推进,团结协作,完成教学质量目标。

七、督促本年级教师履行岗位职责,主持年级全体教师大会,配合办公室做好本年级教师的考勤、考核工作。负责按程序组织教师评优工作。

八、协助有关部门抓好年级艺术、体育、卫生工作,组织和安排本年级学生德、智、体、美、劳的教育活动和社会实践,促进学生全面发展。

九、指导各班团支部、班委会开展好工作,负责培养管理年级学生干部。

十、负责按程序组织学生评优工作以及按程序调查、处理学生违规、违纪事件,对偶发事件要及时处理,对有关人员要进行教育。

十一、配合学校办好家长学校,主持召开年级学生家长会,努力争取家长和社会对年级工作的支持。

教研组长是学校领导、教导主任联结教师的纽带,是教研组工作的运筹人,是教研工作的组织者,是参与学校教学问题的研究和决策的中坚力量。具体职责是:

1、组织教师认真学习教育教学理论、有关政策法规和先进教学经验。

2、带领教师认真执行教研活动制度,积极承担课题研究任务,以改进教学方法,提高教学效率为重点,开展多种形式的教学研究活动。特别是每周一次的集体备课要组织到位。

3、组织教师认真学习、贯彻学科教学常规,经常检查、考核教师执行教学常规的情况。

4、抓好青年教师培养工作,发动中老年教师从各个方面关心、支持和指导青年教师,以集体的力量帮助青年教师迅速成长。

5、带领、组织教师积极参与学校德育工作,教育教师面向全体学生,关心学生的全面发展。突出教学中以学生为主体的教学思想,全面推进高效课堂的开展。

6、积极参与学校的教学管理,协助校行政做好教师的思想教育、业务考核、纪律检查等工作。

7、帮助教师处理教学中存在的问题和矛盾,协调好本组教师之间、本学科与其他学科之间的关系。

8、做好对外交流的联络、组织等工作,获取教改信息,及时在组内反馈。

9、学期初制定工作计划,学期末做好工作总结,平时做好台帐记录、资料积累工作。特别是督促各备课组长对编制的导学案进行存档。

10、认真完成校行政和上级教研部门下达的其他任务。

备课组是教研组领导下的落实学校教学工作的教师基层组织。

备课组长的主要任务是抓好本年级学科的备课工作,提高本学科的教学质量。备课组长的工作职责如下:

1、负责本年级学科的教学工作。制订教学计划,组织备课组教

师认真钻研新课标和教材,明确教学的进度和难度、容量以及作业量。组建学科题库,做好存档工作。

2、按计划组织每周一次的集体备课活动,做到“四定”:定时间、定地点、定内容、定中心发言人;做到“四统一”:统一要求、统一进度、统一练习、统一测验。认真开展教法学法研究,探索学科与信息技术整合的有效教学方法。

3、组织备课组内教师相互听课,及时了解教学情况,听取学生与年级组意见,协调好教与学的关系。

4、组织教师做好单元测试和期中、期末考试命题、阅卷以及数据统计等工作,每次测验考试后,及时总结备课组教学情况,进行质量分析,发扬成绩、找出问题、及时改进。

5、组织备课组内的教师搞好培优补差工作。辅导学习有困难的学生,落实第二课堂、学科竞赛辅导的计划并加以实施,力争全面提高教学质量。

6、具体、细致、耐心地帮助青年教师;帮助工作经验少,业务上有困难的教师尽快成长,提高全组教师的整体教学水平。

7、负责本备课组活动的考勤和记录工作,做好每周的教学常规检查,完成学校和教研组下达的其他方面的工作。

8、积极开展教科研活动,积极参与学校课题研究,督促组内教师撰写教学经验总结或教科研文章,编写校本教材。

第十六条  学校管理遵循教育教学规律及管理规律,增强法制意识,健全各项管理制度,优化管理运行机制。

 

第三章  学校监督

 

第十七条  学校党支部对学校工作进行监督保证的主要任务有:

1)对学校发展规划、年度和学期工作计划、重大改革方案制订、机构设置与调整、中层干部任免、师资队伍建设、经费预决算、大笔经费支出、教职工收益分配等重大问题参与讨论研究。党支部书记参加学校行政班子会议和校务会议,保证决策的方向性和科学性。

2)坚持党管干部的原则,加强对学校干部的教育、管理和监督。选拔任用干部必须坚持民主推荐、组织考察、集体讨论、择优任用的原则。

第十八条  学校教代会按照党的方针政策和法律法规行使职权。主要职权有:

1)听取和讨论校长工作报告,对校长工作报告、学校章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告及其他有关学校改革和发展的重大问题,提出意见、建议。

2)审核学校提出的校内教职工聘任、奖惩、校内收益分配原则、办法以及其他与教职工权益有关的重要规章制度。讨论通过后,由校长颁布施行。

3)审议决定教职工福利待遇管理使用的原则和办法以及其他有关教职工生活相关事项。

4)在上级党组织的领导下,民主评议校长以及其他学校领导干部,并可对被评议者的奖惩提出建议。根据上级领导部门的部署,参与民主推荐校长人选的工作。

第十九条  学校接受上级教育行政部门管理,督导部门的督导评价,接受审计、物价、监察等部门及社会各界的监督。

第二十条  学校建立在党支部领导下的民主调解小组,负责处理师生的申诉和对教师矛盾的调解工作,保护学校教职员工和学生的合法权益。

第二十一条  学校教职工享有《中华人民共和国教师法》、《劳动法》、《工会法》及其它有关法律法规的权利,履行与享有权利相对应的法律法规的义务。

第二十二条  学校保护教职员工的合法权益,积极为教师进修、教育教学科研创造条件。努力实现在校教师的继续教育,保障教职工(包括退休教职工)享有国家政策规定的待遇,对有重大贡献的教职工向上级部门积极推荐予以表彰、奖励。学校根据奖励性绩效工资分配方案,对教职工实行奖励。

 

第四章  学生管理

 

第二十三条  学校按上级教育行政部门规定的招生计划和招生办法进行招生。新的学年秋季开始。

第二十四条  学生应得到学校、老师、同学的关心与帮助,学生应严格遵守《中小学生守则(2015年修订)》、《中学生日常行为规范》和学校制订的规章制度。本校学生享有法律法规规定的受教育者的权利,履行受教育者的义务。

第二十五条  学校根据国家教育部有关规定和《广东省教育厅关于中小学生学籍管理的实施细则》,制订学生学籍档案管理实施细则,建立学生档案。

第二十六条  加强学生体育卫生保健和安全管理,注意保护学生的身心健康,贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》和《青少年保护条例》,禁止对学生体罚和变相体罚。

第二十七条  学校坚持全面贯彻教育方针,面向全体学生,从德智体诸方面发展性地评价学生,对品学兼优的学生予以表彰奖励,对犯有错误的学生及时批评教育。对极少数错误较严重的高中学生,分别按实际情况给予警告、记过、勒令退学、留校察看和开除学籍等处分。学生受处分后,进步显著,确实改正了错误的,原则上一学期后,由学生本人或家长提出申请,经年级老师提议、校务会议研究批准,可撤销处分。

 

第五章  教育教学管理

 

第二十八条  按照《中国教育改革和发展纲要》的要求,端正教育思想,更新教育观念。学校坚持以人为本、和谐发展的教育思想,充分发挥叶帅母校、百年老校的整体办学优势。实施以德育为核心,以立德树人、培养品格与实践能力为重点的素质教育,努力提高教育教学质量,彰显优质学校的示范作用。

第二十九条  校内教育教学管理机构设政教处、教导处。政教处下设年级组;教导处下设教研组。教育教学工作中,必须遵行下列原则:(1)整体性原则;(2)自主性原则;(3)和谐性原则;(4)发展性原则;(5)实践性原则。

第三十条  学校以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和省市区教育部门颁发的德育工作要求为依据,把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人和建设者作为根本任务,发挥自身优势,积极创建德育示范学校。

1.学校以德育为核心,党政工团齐抓共管。教职工人人都是德育工作者,要做到教书育人,管理育人,服务育人。依托关工委和家长教育委员会,坚持学校教育与家庭教育、社会教育三位一体,完善德育工作网络。

2.积极开展社会主义、爱国主义、集体主义、民主法制、社会公德、社会主义核心价值观教育,加强世界观、人生观、价值观教育,培养学生文明行为习惯和良好的道德品质。

3.教师要有良好的师德,以自己模范的言行影响感染学生。对学生坚持正面教育,不得讽刺挖苦、粗暴压服学生,严禁体罚和变相体罚。

4.学校建立德育系列课程,积极开展各种校园文化活动和社会实践活动。

5.加强对学生的常规管理和班级文化建设,提高班主任管理水平和能力,形成良好的班风、校风。

6.加强心理辅导与健康教育,增强学生自我保护意识,促进学生身心健康发展。

7.加强学校安全工作,结合季节特点,因地制宜地开展安全教育,增强学生安全意识,培养学生自救自护能力。

8.健全绿色学校创建工作,配备必要的卫生设施,努力创建卫生、整洁的工作学习生活环境,确保校园环境优美。

第三十一条  学校以教育部、广东省教育厅颁发的《课程标准》为依据,以全面实施素质教育为目标,以全面提高教育教学质量为生命线,加强课程建设,深化教学改革。

1.学校教学必须面向全体学生,坚持因材施教原则,充分发挥学生的主体作用,立足非智力因素培育,激发学习兴趣,重视知识能力和态度情感的培养训练,使学生掌握正确的学习方法,养成严谨的治学习惯,具备勇于创新的精神和实践能力。

2.学校按照课程标准、教学计划和教材要求严格管理教学,教师严格按教学计划上课,切实完成《课程标准》所规定的教学内容、要求。积极创设民主、平等、和谐的教学氛围。

3.学校坚持合理安排作息时间,严格执行有关规定,保证学生课业负担适宜。

4.做好教学监控和质量分析工作。积极引进现代化教学手段,深化课堂教学改革,推进高效课堂活动,提高课堂教学质量。

5.加强学校教研组、备课组建设,教研组、备课组活动按有关规定,按时进行并做好记录。教师必须认真备课,撰写教案,设计课堂教学,研究教法与学法,提高课堂教学效益。

6.学校必须使用普通话和规范的语言文字。

7、充分利用校史、校友资源,弘扬校友叶剑英元帅精神,建设校园特色文化。

8、积极创建学校体育(足球)、艺术特色活动。学校执行国家和省、市、区教育行政部门有关体育、卫生工作的规定,抓好体育课、课间操、眼保健操、体育活动、卫生防疫、健康教育等工作。每年举办一届田径运动会和多次体育单项比赛;每年举办一届艺术节。

第三十二条  学校坚持以教育科研为先导,以教育学、心理学为基础,教导处加强理论学习、课题研究和信息资料的指导和管理。

 

第六章  人事管理

 

第三十三条  学校根据梅县区人民政府的有关规定,确定学校教育、教学及管理等各类岗位人员编制,严格控制在编人员数。

第三十四条  坚持干部队伍建设的革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备的原则,有计划地抓好中青年后备干部的培养和选拔。中层干部的选用在广泛听取群众的意见后由校长提名,校务会议讨论,报上级主管部门考察、任命(聘任)。

第三十五条  学校根据教育行政部门的有关规定对学校的干部、教师、职工实行全员聘用制,学校在定编定岗的前提下,按照平等公开、竞争择优、合理流动(不断加大轮岗交流力度)的原则,根据任职条件聘用教职工。岗位聘任由校长按学校有关规定组织实施,不断优化教职员工队伍结构。

第三十六条  学校保护教师的合法权益,力争逐年改善教师的工作条件和生活条件,积极为教师培训、科研创造条件。学校坚持以多劳多得、优劳优酬为原则的绩效激励制度,做到赏罚分明。

第三十七条  学校按国家有关规定,加强对教师队伍管理,实行教师资格、职务评聘制度,建立健全业务考核档案,加强对教师进行思想政治教育、职业道德教育,树立敬业精神,对认真履行职责的优秀教师给予表彰奖励。

第三十八条  学校师资队伍管理的根本目标是造就一支师德优良、业务精湛、开拓进取、和谐发展的师资队伍。要求教师具备献身教育事业的崇高师德修养,确立正确的教育价值观、质量观和人才观,拥有扎实深厚的专业知识。并注重终身学习,不断提高政治思想和业务等综合素质。教师队伍年龄结构和职称比例合理,可持续和谐发展。

第三十九条  学校按上级主管部门规定,对教师、职工实行学年度考核制度,全面考核教职工的德、能、勤、绩,每学年度对优秀教职工进行表彰奖励,对不能胜任者按有关规定给予必要的处罚或解聘。

第四十条  学校要求职工必须树立全心全意为教育教学第一线服务,为师生服务的观念,积极做好本职工作,按时完成任务。

 

第七章  总务管理

 

第四十一条  坚持总务工作为教育教学服务,为教育科研服务,为师生服务,实行服务承诺,坚持讲究工作效率的原则,提高教育教学资源的利用效益。

第四十二条  学校经费来源以国家财政拨款为主,多渠道筹措为辅,接受校友及社会各界的捐赠。学校向上级有关部门提出经费安排计划,申请经费支持。

第四十三条  学校按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准,依法收取学杂费等。公开收费标准,亮证规范收费。

第四十四条  学校在不影响正常教育教学的前提下,按国家有关政策,多渠道筹措教育经费,其收入主要用于弥补学校办学经费的不足和改善教职工福利待遇。学校设立奖教奖学金,奖励成绩突出的教工和品学兼优的学生。

第四十五条  坚持艰苦奋斗、勤俭办学的原则,完善校产管理制度,健全财务制度,合理节约使用资金。经费开支实行民主监督,搞好经费的预算、执行和决算。严格遵守国家财务制度与财经纪律,并接受政府监督部门和上级教育行政部门的审计监督。

为了加强学校财务管理,规范财经制度,严肃财经纪律,做到有计划支出,确保学校经费收支平衡,为学校发展提供经费保障,学校依据上级有关规定,制定《丙村中学财务管理制度》:  

1、严格执行财务预决算制度。 

2、坚持民主理财,实行财务公开。 

3、规范收费管理,实行财务一本账。 

4、规范单据联签制和费用报销制。严格执行收支两条线,审批一支笔。每一张原始单据至少有“三人”(经办人、分管领导、校长)签字后方可报销。

5、对大额经费(5000元以上)或举行大型活动需要的经费,需经分管领导拟出报告,经校长办公会研究同意并决定其总金额方能开支。

6、财务人员必须坚持财务工作制度。做到科目齐全,账目清楚,明细分类,日清月结。

7、加强固定资产管理,严防集体财产流失。学校建立固定资产账薄,由总务主任负责登记保管,新增固定资产要及时登记入账。对学校固定资产每学期盘查一次,减少的固定资产要合理,且经过正常批准,切实做到账物相符,严防集体财产流失。

8、调出人员必须结清所有账目,还清所有借用公物,方可办理相关手续。

第四十六条  严格执行国家食品卫生法有关规定,保障师生饮食卫生,搞好师生食堂,接受监督。

第四十七条   学校更换校长时,应当进行离任财务审计。

 

第八章  处罚

 

第四十八条  学校对违反学校章程的行为按校内有关规定处理,严重违纪者报上级行政主管部门处理。

第四十九条  教师和学生对学校作出的处理如有不服,可向学校调解小组或教育行政主管部门提出申诉。

 

第九章  附则

 

第五十条  本章程经学校教代会讨论通过,报上级主管部门审核批准。本章程如有修改,必须先提请校务会议讨论,提交学校教代会审议,最后报主管部门审批。

第五十一条  学校依据本章程建立和健全各项规章制度,学校原订的各类规章制度如与本章程相抵违者,一律以本章程为准。

第五十二条  本章程从梅县区教育局批准之日起施行。

第五十三条  本章程解释权在学校校长室。

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